¿Qué mide?

Liderazgo DML 360°, es una herramienta de medición de prácticas de liderazgo, que de manera integral y sistematizada, recoge las percepciones que otras personas tienen sobre el comportamiento de un líder al interior de una organización bajo el modelo de liderazgo DML. La herramienta consolida las percepciones según las distintas relaciones de trabajo (jefe, pares y colaboradores) para contrastarlas con su auto-percepción en 55 conductas de liderazgo. El contenido del reporte permite que el líder realice un análisis profundo sobre su impacto en su entorno laboral.

Utilice el modelo para

  • Elevar consciencia en los líderes.

  • Identificar las fortalezas para reforzarlas y las debilidades para convertirlas en oportunidades de desarrollo.

  • Definir un plan de desarrollo.

  • Mapear el talento y estructurar procesos de desarrollo de competencias.

  • Dar seguimiento a los avances y a la evolución de cada líder y del liderazgo en toda la organización a lo largo del tiempo.

"No es posible no impactar a otros. El líder que no conoce su impacto está condenado al fracaso".