Orientando
el Liderazgo
los Equipos
su Cultura

hacia el logro de su Estrategia.

Existimos para inspirar a las organizaciones a desarrollar el talento.

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Cultura

OCC: Organizational Cultural Compass. Sistema de Gestión de Cultura Organizacional único y diferenciado que ayuda a las empresas a alinear la Cultura con la Estrategia para lograr los resultados.

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"La única ventaja competitiva sostenible que perdura, es aquella que nace de una cultura organizacional".

Liderazgo 360º

DML 360º: Dirección, Movilización, Logro. Entrega a los líderes un consolidado de las percepciones de quienes influyen en su trabajo, y de su auto percepción, lo que le permite tener una panorama completo sobre su desempeño y así crear un plan de desarrollo adecuado a su realidad.

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"No es posible no impactar a otros. El líder que no conoce su impacto está condenado al fracaso".

Liderazgo

DML: Dirección, Movilización, Logro. Instrumento para medir y dar seguimiento a las prácticas claves que debe tener un líder en el mundo de hoy para Dirigir y Movilizar el talento y Lograr resultados sobresalientes.

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"El liderazgo de hoy es un liderazgo transformador".

Trabajo en Equipo

POR: Personas, Organización, Resultados. Instrumento para medir y dar seguimiento a los factores claves de un Equipo para relacionarse y lograr resultados en conjunto.

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“A medida que el desafío crece, la necesidad de trabajar en equipo aumenta”.

Coaching y Retroalimentación

CC 180°: Coaching Compass. Instrumento que permite valorar las habilidades de Coaching y Retroalimentación de los líderes en una organización.

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"Si quieres una cosecha de por vida, siembra personas."

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